Sanatçılar genellikle bağımsızdır ve bu bağımsızlık onlarla çalışmayı zorlaştırabilir. Ancak sanatçılar işbirliği yaptıklarında harika şeyler olabilir - hem birbirleriyle hem de kendilerini sanatçı olarak görmeyen insanlarla! İşte nasıl çalıştırılacağı.
adımlar
Adım 1. Ortak projeniz için nihai hedefleriniz konusunda çok net olun
Nasıl görünecek? Ses? Koklamak? Sana nasıl hissettirecek? Diğer insanları nasıl hissettirecek? Ne zaman bitirilmesi gerekiyor? Bittiğini nasıl anlayacaksın? Nihai hedeflerinizi mümkün olan en ayrıntılı şekilde yazın, ardından bunları sıralayın ve sizin için önem sırasına göre listeleyin.
Adım 2. Projeniz için sahip olduğunuz süreç hedefleri konusunda çok net olun
Siz ve (diğer) sanatçılar nasıl etkileşim kuracaksınız? Tek bir lider mi olacak? Nasıl seçildi? Lider fikrini atlayıp, oybirliğiyle mi yoksa çoğunluk kuralıyla mı yoksa başka bir yolla mı kararlar alacaksınız? Herkesin birbirine karşı nasıl hissetmesini bekliyorsunuz ve projenin sonunda size karşı sevgi dolu? Arkadaş canlısı? Tekrar birlikte çalışmak ister misiniz? İlk adımdaki nihai hedeflerde olduğu gibi, bu süreç hedeflerini önem sırasına göre yazın.
Adım 3. En önemli süreç hedeflerinizi işbirlikçilerinize anlatın
Onları nasıl uygulayacaklarını bulmalarına izin verin. Örneğin, onlara "Herkesin önerdiği her fikre saygı duymamızı istiyorum" diyebilirsiniz - ama nasıl saygı göstereceklerini bulmayı onlara bırakın.
Adım 4. Tüm nihai hedeflerinizi işbirlikçilerinize anlatın
Kağıt üzerinde olabileceğinizden daha spesifik olmaya hazır olun - sanatçılar genellikle bir projenin ne zaman eksik olduğunu bilirler. Bu olursa, üç seçeneğiniz vardır: hızlı bir karar verin, sanatçıdan neyin en iyi olduğuna karar vermesini isteyin veya sanatçıya ona 24 saat içinde bir cevap vereceğinizi söyleyin ve sonra yapın.
Adım 5. En önemli süreç hedefleriniz arasında sözlü iletişimi listeleyin
Herkesin sanatsal ihtiyaçlarını sözlü olarak dile getirmesini beklediğinizi açıklayın, böylece halledilebilirler. Konuşma sorumluluğu, konuşana kadar ihtiyacı olan kişiye aittir. O zaman bu ihtiyacı karşılamak SİZİN sorumluluğunuz olur.
Adım 6. Hem süreç hedeflerinizi hem de nihai hedeflerinizi her zaman aklınızda tutun
Proje devam ederken günlük olarak listelere bakın. Çoğumuz şu ya da bu gruptan yanayız - sanatçılarla çalışırken her ikisi de çok önemlidir, bu nedenle her iki hedef grubunu da ihmal etmeyin; yaparsanız, sonuçlardan mutsuz olacaksınız.
Adım 7. Daha yüksek öncelikli hedeflere ulaşmak için düşük öncelikli hedeflerinizden bazılarını feda etmeye hazır olun
En önemli süreç hedefiniz "bu projeyi harika arkadaşlar olarak bitirmek" ise, "Bunun leylak rengi olmasını istedim ve çok leylak" gibi nihai bir hedef uğruna bunu kaybetmek aptallık olur.
Adım 8. Sanatçıların çalışmalarına her baktığınızda takdir edeceğiniz bir şey bulun
%99'undan nefret etsen bile, beğendiğin %1'i bul ve söyle. Sanatçılar, yaptıkları işte nelerden hoşlandığınızı anlayacak ve size daha fazlasını vermeye çalışacaklardır.
Adım 9. Proje bittiğinde hedeflerinize ulaşmada ne kadar başarılı olduğunuzu değerlendirin
Sanatçı(lar)dan da değerlendirmelerini isteyin.
İpuçları
- Kendiniz bir sanatçıysanız, motivasyonlarınızın ve güvensizliklerinizin, uğraştığınız diğer insanlarınkine çok benzediğini unutmayın. Empati önemlidir; sanatçılar ellerinden gelenin en iyisini, diğer insanların kendilerini ve yaptıkları şeyi umursadıklarına inandıklarında yaparlar - ki bu bir sanatçı için genellikle bir ve aynı şeydir.
- Sanatçıların bir ihtiyacı ilettiğinde, tatmin edecek şekilde çözülene kadar rahat olmayabileceklerinin farkında olun. Bunu kendi memnuniyetinize çözerseniz, ancak onlarınkine değil, işbirliği başarılı olmaz.
- Bazen işbirlikleri, önlemlere rağmen işe yaramaz. Biri güneye gittiğinde, çabucak bitirin ve o kişiyle tekrar işbirliği yapmaktan kaçının.
- Alçakgönüllü olmak zorunda kalacaksın. Bir sanatçı size bir şeylerin yanlış olduğunu söylerse, bu sizin suçunuz olmasa bile düzeltmeye çalışmanız gerekir.
- Bu tekniklerin çoğu, çocuklar, ergenler, gönüllüler ve iş arkadaşları ile projeler üzerinde çalışırken de yararlıdır. Onları deneyin!
Uyarılar
- Asla mikro yönetim yapmayın. "Bence farklı bir mavi daha iyi gider…" demenin her türlü cazibesine karşı koyun.
- Birlikte çalıştığınız sanatçılara asla yalan söylemeyin. Bunu fark ederlerse ne size güvenirler ne de ellerinden gelenin en iyisini yaparlar. Yapabildiğiniz zaman pozitif olun, gerektiğinde nazik bir şekilde dürüst olun.
